发布时间：2022年03月21日 11:27 来源：中国组织人事报 作者：中国组织人事报评论员
习近平总书记反复强调，要崇尚实干、狠抓落实。党的十八大以来，我们党大力倡导、积极践行求真务实的工作作风，坚持言必信、行必果，确定了重大战略目标，就以钉钉子精神坚韧不拔抓部署、抓落实、抓督查，不获全胜决不收兵。组织工作担负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，桩桩件件都关系党的执政根基的巩固、党的执政使命的实现。推动新时代组织工作高质量发展，必须大力弘扬真抓实干的作风，坚持实事求是、一切从实际出发，坚持实践实干实效，确保组织工作目标任务件件落地见效。
调查研究是谋事之基。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究。抓好落实，必须投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、沉到一线，把党员干部群众盼的、急的、忧的、怨的问题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚，不能“一日看尽长安花”，不能搞盆景式调研。要把调查和研究结合起来，用好交换、比较、反复的方法，以深究细研、刨根问底的精神分析研究问题，真正拿出实招、硬招、高招，推动解决实际问题。要坚持实事求是，既报喜又报忧，防止一得自矜、以偏概全，防止草率下结论、作判断，为推进落实提供真实可靠的依据。
精准科学是成事之道。抓落实，是一般化、大呼隆地抓，还是精准科学地抓，质量和效果大不一样。组织工作政治性、政策性强，对精准谋划、精准施策、精准操作有着很高的要求。要坚持“致广大而尽精微”，心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，把组织工作放到党的工作大局中去思考、去定位、去把握、去推进。同时，要在操作中细致精当，消除可能存在的风险隐患，防止因为“细节中的魔鬼”损害大局。要正确把握普遍性和特殊性、原则性和灵活性等辩证关系，具体问题具体分析，注重“一把钥匙开一把锁”，精准施策、分类推进，不搞大水漫灌，防止“一锅煮”“一刀切”。要科学推进，善于用新视角来分析工作、用新理念来谋划工作、用新方法来推动工作，做到统筹安排、突出重点，互联互通、乘势借力，推动各项工作落地生根。
务求实效是根本要求。要注重“做”、更注重“做好”，不能把说了当做了，把做了当做好了。要注重抽象思维、更注重具象实践，既抓宏观，又抓具体，把党中央部署要求落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上。要注重政策的精准性、更注重执行的有效性，从高标准、严要求和可行性出发，从动机和效果的一致性出发，确保政策务实管用，执行落地见效。要注重“量”、更注重“质”的提升，在理念、思维、方式、机制、载体等方面，不断创新、优化、提升，不断实践、认识、再实践、再认识，推进创新、提高质量。要注重工作形态、更注重工作生态，着力营造风清气正的选人用人生态、全面进步全面过硬的基层党建生态、“近悦远来”的人才生态。要注重雷厉风行、更注重久久为功，既要有马上就办、起而行之的态度，也要有善作善成、久久为功的韧劲。
实干作风是重要保障。“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”要坚持“三严三实”，对部署的各项任务紧盯不放、一抓到底，直到抓出实际成效、达到预期目标。组织部门负责同志要靠前指挥、亲力亲为，抓具体、具体抓，当好“施工队长”。形式主义是事业发展的大敌。要坚持实事求是、从实际出发，不定不切实际的目标、不开不解决问题的会、不发没有实质内容的文、不做重“痕”不重“绩”的事。打铁必须自身硬。要有自律的底线，严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。